80 ans de jeunesse - Remmert fête son anniversaire !
En août, Remmert, fournisseur de solutions innovantes de stockage et d'intralogistique, a fêté ses 80 ans. Cet anniversaire a été célébré en grande pompe lors d'une fête d'entreprise.
Le 80e anniversaire de l'entreprise a été célébré en compagnie des collaborateurs actuels et anciens ainsi que de leurs familles.
Un cadeau du personnel à la direction : des photos et des documents d'époque ont été placés dans une capsule temporelle. Un compte à rebours indiquant les jours restants jusqu'au centenaire a été conçu et fabriqué par les employés eux-mêmes.
Plusieurs jubilaires ont été honorés et remerciés pour leur fidélité de longue date.
Löhne, août 2025 - Une photographie de la déclaration d'activité ainsi qu'une enclume dans le hall d'entrée de l'entreprise témoignent encore aujourd'hui de l'"entreprise de serrurerie, de plomberie et d'installation" d'origine, dont la clientèle était purement régionale. Il ne reste plus rien de ces débuts modestes. En revanche, l'entreprise familiale se présente aujourd'hui comme un spécialiste international des systèmes de stockage et de manutention, avec une production moderne à Löhne, en Westphalie, et une succursale de vente et de service en Pologne. Parmi ses clients figurent des entreprises de transformation des métaux, des négociants en acier, des fabricants de fenêtres et de portes ainsi que des constructeurs de véhicules et même d'avions. "Avec nos solutions, nous aidons les entreprises de production à maximiser l'efficacité de leurs processus", explique Stephan Remmert, CEO de Remmert Holding, pour résumer la mission de l'entreprise.
L'offre comprend des systèmes de stockage automatisés pour les tôles et les produits longs tels que les barres, les tubes et les profilés. "Donc tout ce qui est lourd et encombrant et qui ne tient plus sur une europalette", explique Remmert. Des installations ont déjà été vendues jusqu'en Amérique, en Australie et en Nouvelle-Zélande, mais la plupart des clients viennent d'Europe. "Nos installations sont en service depuis 20 ans et plus, la plus ancienne depuis plus de 40 ans déjà ! Nous n'y parvenons que grâce à un standard de qualité élevé et à un excellent service. Et nos clients l'apprécient. Après tout, nos installations sont souvent le cœur de la production et pompent pour ainsi dire les matières premières comme du sang vers les machines d'usinage".
La complexité croissante du marché est également perceptible pour Remmert : "Il y a encore quelques années, il y avait par exemple cinq grands fabricants de machines de découpe laser qui se partageaient le marché et que nous soutenions avec nos solutions d'automatisation. Aujourd'hui, ils sont au moins 20 et leur nombre augmente chaque année. À cela s'ajoute la tendance aux solutions de fabrication entièrement intégrées. Pour nous, cela signifie que nous devons être nettement plus agiles et développer davantage de compétences pour réussir sur le marché", explique Remmert pour décrire les défis. Mais il se sent bien positionné et voit en même temps cela comme une chance. "Nous regroupons des savoir-faire allant de la construction de machines et de l'électrotechnique au développement de logiciels en passant par la gestion de projets et l'automatisation. Ce large éventail nous permet de proposer des solutions très personnalisées, parfaitement adaptées aux besoins des clients. Les fournisseurs d'Extrême-Orient, qui s'imposent de plus en plus agressivement sur le marché européen, ne peuvent pas le faire ici, chez nous".
L'entreprise compte désormais plus de 180 collaborateurs, qui apportent à l'entreprise un large éventail de connaissances et d'expériences. Lui-même, tout comme son frère Matthias Remmert, se retire lentement de la gestion quotidienne. La direction opérationnelle est désormais assurée par deux managers expérimentés qui n'appartiennent pas à la famille Remmert. "Nous sommes super bien positionnés pour l'avenir. Nous avons des directeurs très expérimentés et un deuxième niveau de direction solide. Avec cette dernière, nous avons défini ensemble la stratégie pour les prochaines années. De plus, nous avons introduit des méthodes de gestion modernes qui impliquent de manière ciblée tous les collaborateurs dans le développement des produits et des processus. Mais surtout, nous avons un personnel très engagé sur lequel nous pouvons compter - sans lui, nous ne serions rien. Nous en sommes très fiers !"